(PL)
Koncepcje i kierunki rozwoju MZZL
Psychologia i filozofia a MZZL
Kompetencje menedżerów w MZZL
Wielokulturowość w międzynarodowym zarządzaniu zasobami ludzkimi
Ekspatriacja i repatriacja w przedsiębiorstwach międzynarodowych
Zarządzanie kompetencjami pracowników a kompetencje globalnego lidera
Przywództwo i motywowanie pracowników jako wyzwania we współczesnym ZZL
Doskonalenie menedżerów i rozwój pracowników w przedsiębiorstwach międzynarodowych
Zarządzanie wiedzą w nowoczesnej firmie
Stres i wypalenie zawodowe jako wyzwania w pracy współczesnych menedżerów
Zarządzanie talentami w kontekście MZZL
Społeczna odpowiedzialność biznesu a MZZL
Employer branding w międzynarodowym zarządzaniu zasobami ludzkimi
Zrównoważone zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie przyszłości
Zrównoważeni pracownicy - kształtowanie ich zaangażowania z uwzględnieniem wielokulturowości
Zarządzanie różnorodnością w przedsiębiorstwie przyszłości
Pracodawcy i menedżerowie wobec oczekiwań nowych pokoleń
(EN)
The concepts and trends IRHM
Corporate Social Responsibility and IRHM
Psychology, philosophy and ethics in IRHM
The competence of managers in IHRM
Multiculturalism in international human resource management
Competency management of employees and a global leader competencies
Leadership and motivation of of employees as challenges in modern HRM
Improvement of managers and the development of workers in international companies
Stress and professional burnout as a challenge in the work of contemporary managers
Employer branding in IHRM
Sustainable management of human resources in the enterprise of the future
Sustainable workers - their motivation and commitment
Knowledge management in a modern company - challenges in the area of IRHM
Diversity management - managers considering the expectations of the new generations.